こだわり条件の求人一覧
宮城郡利府町【営業】年間休日120日以上/土日祝休み
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
-
フジ技研工業株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■営業職として以下の業務に従事して頂きます
・自社製品の食品解凍装置やパレットチェンジャーの提案営業となります
・顧客は、商社と顧客への直販（商社7割、直販3割ほど）
・営業範囲が全国であるため県外出張もございます
・既存顧客の管理、定期訪問
・ホームページや紹介などで問い合わせが来た際の対応
・マーケティングや直販先の新規開拓
・その他不随する業務全般
<現在の営業体制と募集背景>
・社長、営業担当の2名で対応しております
・その為、既存や問い合わせ対応が中心になっており
新規開拓を強化していく為の増員募集となります
<製品の製造について>
・自社で開発・設計を行い、製造はすべて外注しております
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
342万円～432万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
利府町
仙台市【現場管理】転勤なし/年間休日120日
年間休日120日以上
転勤なし
学歴不問
設立10年以上の会社
車通勤可
仙台市【個人向けルート営業】転勤なし/年間休日120日
年間休日120日以上
転勤なし
学歴不問
設立10年以上の会社
東京都【中途リクルーター/リーダー候補】事業拡大を支える“人”の戦略担当｜製造業を支えるリクルーター
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。日本の製造業や社会インフラを支える技術を次世代へつなぐ会社です。M&Aや教育・DXを通じ、技術と人を守る仕組みを構築。
・詳細：
└製造業領域を支えるメカトロ事業のリクルーターリーダー候補として採用候補者と会社をつなぐ
└求人媒体・エージェントを用いた母集団形成
└書類選考・面接の実施、候補者フォローやクロージング対応
└チームの成長に応じてリーダーとしてメンバー育成・マネジメント
■強み、差別化ポイント：
└候補者目線の採用プロセスで事業成長に直結
└経営・事業拡大を支える中核ポジション
└裁量ある業務で成果実感が得やすい
■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、フレックスタイム制（6:30〜22:00）、標準勤務9:00〜18:00、リモート相談可、年間休日121日、土日祝休み
■教育制度：
研修制度（技術研修、現場研修）、通信教育補助制度（60〜100%負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件）、各種表彰制度 - 給与（年収）
-
500万円～700万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
東京都【法人営業】 ものづくりを支える営業職｜技術者と企業をつなぎ、未来を創る仕事
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
製造業向け技術派遣事業の営業担当として、顧客提案と自社エンジニアのフォローを行う。
・詳細：
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・配属技術者の面談・成長支援・キャリアフォロー
・営業戦略策定・売上拡大施策の実行
・組織課題や業務改善、効率化施策の企画
・社会課題解決プロジェクト（安全運転支援・自動運転など）への参画
■強み、差別化ポイント：
熟練エンジニアの派遣・育成に特化した事業で、社会課題に挑む案件も多く、営業と技術支援両面で裁量を持てる点が魅力。スモール体制のため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与でき、キャリアパスも広い。
■職務環境：
自由度の高いリモート勤務可、年4回の面談・OJTでフォロー体制充実、経営陣・幹部からの直接指導や議論の機会あり。年間売上10％成長中の事業で、課題解決型のジェネラリストとして活躍可能。
■教育制度：
技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金制度を完備。新しいプロジェクトに積極的にチャレンジでき、スキル・経験の幅を広げられる環境。 - 給与（年収）
-
400万円～600万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
東京都【人事マネジャー候補】M&A急成長企業 /成長を牽引するHRリーダーとして制度企画から経営参画まで/ 年収750～1000万
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 仕事内容
-
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
■詳細：
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
等
■強み、ポイント：
・ 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である
※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。
■職務環境：
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。
- 給与（年収）
-
750万円～1000万円
- 都道府県（勤務地）
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京２３区
仙台市【介護職】I・Uターン歓迎
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
-
社会福祉法人宮城厚生福祉会
- 職種
-
介護/リハビリ
- 仕事内容
-
■従来型ショートステイの介護業務全般をお願いします。
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・離床介助／臥床介助
・更衣／口腔ケア／服薬介助
・申し送り／カンファレンス
・介護記録の入力
・その他（レク／環境整備など）
【当法人が大切にしていること】
・介護を必要とする高齢者が“その人らしい暮らし”を継続できるための支援をしています
・起床時間や食事時間なども、一律で同じではなく個別ケアを行っています
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
夜勤手当（5000円／回）
早遅出手当（850～1000円／回）
住宅手当（4000～6000円／月）
介護福祉士手当（3000円／月）
処遇改善手当（3000円～11,000円／月）
【勤務時間】
実働8時間／休憩60分
06：30～15：30／11：30～20：30
13：00～22：00／21：45～06：45／又は、8：30～20：30の間の8時間程度
※配属先により若干のシフト変動の場合有
※夜勤は月4～5回あり、基本給とは別に手当と支給されます。
【法人理念】
「乳幼児から高齢者まで安心して育ち暮らすことのできるまちづくりを広く市民とともにつくりあげる」
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
236万円～324万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
仙台/転勤無【総務経理】老舗食品メーカーで経営管理に携わるポジション
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
-
シブヤ食品株式会社
- 職種
-
総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
-
■総務経理部長の補佐として、会社全体のバックオフィス業務を横断的にサポートしていたくポジションとなります。
【具体的には】
・月次、年次決算業務のサポート
・各種会計伝票の起票、仕訳入力
・請求書発行、入出金管理、売掛、買掛管理
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの補助
・人事、労務、庶務業務の統括サポート
・取締役会資料の作成補助や経営会議サポート
・会計士、税理士対応
・その他、部長の指示による管理業務全般
※グループ会社含め7社の管理を行っております。
※組織構成：部長－サポート社員（2～3名）
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 - 給与（年収）
-
300万円～400万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
仙台市【総務】仙台本社の成長中IT企業で総務/管理部門での実務経験を活かして次のステップ/総務・契約関連業務にチャレンジしたい方歓迎/会社運営の“縁の下”を支える仕事
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社プロトソリューション
- 仕事内容
-
管理部門における総務・法務・労務関連業務を、実務・推進の両面からご担当いただきます。
【具体的には】
・契約関連業務（法務チェック、契約書レビュー等）
・派遣契約関連業務（派遣元責任者対応、労使協定業務 等）
・オフィス運営・備品管理、社内ルール整備・運用
・グループ本社・各拠点との調整・連携業務
・その他、部門の実務改善・仕組みづくり推進 など
【募集背景】
IT×BPOを融合した独自ビジネスを展開する当社では、仙台拠点の拡大・体制強化を目的に、管理部門の中核人材を新たに募集いたします。管理部門の組織力向上を共に推進してくださる方をお迎えしたいと考えています。
【職務環境】
仙台拠点は2021年に立ち上がったばかりの新しいオフィスで、フラットで風通しの良い職場です。「こうしたい」という声を歓迎する文化があり、管理部門も単なる事務処理ではなく、社内の仕組みづくりや改善提案の中心を担う存在として期待されています。
・仙台駅徒歩圏内、通勤利便性◎
・月残業14時間程度、19時前退社が基本
・リモート・フレックスも部署により柔軟に対応
・子育てとの両立支援も手厚く、産育休取得実績100％（男女）
クラウドツールの活用や自社SaaSの導入など、業務効率化・デジタル化が進んだ環境で、集中して働ける職場です。
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
350万円～500万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
仙台市/転勤無【建築施工管理】プレハブ建築メーカー/設立から46年以上の安定の経営基盤
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
-
北都ハウス工業株式会社
- 職種
-
施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
- 仕事内容
-
■施工管理業務全般をお任せします。将来的には施工管理職のマネジメント層として業務をお任せします。諸手当が充実しているので、中長期的にキャリアを形成できる環境です。施工する物件は事務所や寮、学校や住宅施設など多岐にわたります。
【特徴】
・現場は東北6県、関東・北陸にもあります。建物の工期が短いため、早くて1か月・長くても3か月です。(出張有/転勤は無)
・受注した公共工事・民間工事に基づいて現場を決定します。
【入社後の業務割り振り等について】
・入社後～6ヶ月位：現場施工管理を先輩社員と共に従事(社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明は上記期間内に行います)能力に応じて変動します。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 - 給与（年収）
-
650万円～990万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市太白区
仙台市/転勤無【総務経理】第二新卒歓迎/マイカー通勤可/設立から46年以上の安定の経営基盤
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
-
北都ハウス工業株式会社
- 職種
-
総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
-
■総務経理業務全般業務をお任せいたします。
具体的には
【経理業務】
・月次、年次決算
・原価計算
・助成金に関する業務
・債権債務管理
・資金管理
・税務業務
・銀行対応
・請求、契約業務
・会計監査対応など
【総務業務】
・社内環境整備
・固定資産管理
・社会保険業務
・市町村入札申請
・備品・施設等の管理など
※入社後は総務部長のもと、ご経験に基づき業務のキャッチアップから行っていただき、3～5年程度で独り立ちしていただくことを想定しております。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 - 給与（年収）
-
400万円～550万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市太白区
仙台市青葉区【建設ディレクター】施工管理を支える現場の効率化を担う珍しい職種/施工管理経験を生かした新しいキャリアの選択肢/バックオフィス×現場サポート//土日休み働きやすさ◎/
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
車通勤可
- 企業名
-
株式会社小松建設
- 仕事内容
-
施工管理職を支援する建設ディレクターとして、下記の業務を担当いただきます。
(具体的には…)
・工事関連書類の作成・整理（契約書、報告書、施工図面等）
・CADや各種ソフトを用いた資料作成
・発注先や協力会社とのやり取りサポート
・官公庁や発注者向けの提出資料作成補助
・DXツール導入・活用による業務効率化推進
・その他、施工管理者の補助業務全般
※現場での管理業務は少なく、本社事務所でのPC・事務中心のポジションです。
（強み、差別化ポイント）
・東北エリアを中心に公共工事・民間工事双方で多数の実績を持つ、地域密着型ゼネコン。安定した受注基盤があり、安定性と地域貢献を両立。
・施工管理の「補佐」ポジションとして、調整・資料作成・現場管理サポートなどに特化。未経験から建設業に関わりたい方でも挑戦できるキャリアパス。
（その他）
・転勤は原則なし、宮城を中心に地域に根差して働ける。
・福利厚生として資格手当・家族手当・住宅手当なども整備。
・面接回数は1～2回を想定、スピーディーな選考が可能。
※変更範囲：会社が定める業務 - 給与（年収）
-
350万円～500万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市青葉区
山形市【サッカースクールコーチ】
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ゼンシン
- 職種
-
その他販売/サービス系
- 仕事内容
-
・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務 - 給与（年収）
-
225万円～392万円
- 都道府県（勤務地）
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
名取市【サッカースクールコーチ】
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
- 企業名
-
株式会社ゼンシン
- 職種
-
その他販売/サービス系
- 仕事内容
-
・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。
変更範囲：会社の定める業務 - 給与（年収）
-
225万円～392万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
名取市
沖縄県/沖縄市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
沖縄県/名護市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
山形市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
名取市【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
仙台市泉区【児童発達支援管理責任者】未経験歓迎/年休125日
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験でも可
仙台【オフィス・商業施設の内装仕上げ工事・家具設置工事】施工管理技士保持者向け/アイリスグループ
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
- 企業名
-
アイリス電工株式会社
- 職種
-
施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
- 仕事内容
-
当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの建築工事に関わる施工管理業務をしていただきます。（主に内装工事がメイン）
営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
・オフィス用品/事務器にかかる設置工事の施工管理業務
・オフィスや商業施設での内装工事に伴う施工管理業務
・設置した製品のアフターメンテナンス、客先での不具合における業者手配対応など
【転勤・出張について】
・転勤
管理職になるなど戦略的な人事に伴う場合は発生しますが、それ以外で頻繁に転勤があるわけではございません。
・出張
現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。
※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 - 給与（年収）
-
520万円～850万円
- 都道府県（勤務地）
-
宮城県/福島県/茨城県/群馬県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県/熊本県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区/東京２３区以外/その他